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社保代理|公积金代缴|代发工资|人事外包
更新时间:2016-11-14
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产品分类:广东商务服务相关 > 广州保险
发布企业:广州骏伯人力资源有限公司总部
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公司分公司较多,在其他地方设有办事处,每个地方都设立一个社保专员或者人事部门,用工成本较大,对于这种情况,完全可以在总部设立一个人事部门,其他区域的人事交由专业的人力资源公司管理,由总部人事负责对接,既节约了用工成本,又有专业的服务团队为您处理各项人事问题,还能及时了解到政府的各项政策。
服务内容:
1、为企业办理社保的参保缴费、补缴等各项手续;
2、为企业办理员工增减员及劳动用工备案等手续;
3、为女职工办理生育保险待遇申领手续及生育津贴的领取;
4、为企业办理工伤事故理赔手续;
5、为企业提供社保知识咨询服务;
6、为个人办理失业、工伤待遇申领手续;
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务;
8、公积金的缴纳及代发工资;
人事外包的好处:
1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
5、降低成本,克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费;
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;
9、您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。
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